Experiences matchen werkzoekenden vanuit competenties en motivatie, aangevuld met een stuk scholing
Wethouder Richard Moti en LWA programmamanager Peter Smit leggen uit hoe de Leerwerkakkoorden kunnen bijdragen aan een inclusieve en duurzame arbeidsmarkt. Zij vertellen hoe vanuit dit samenwerkingsverband tussen ondernemers, onderwijs en overheid kansen worden gecreëerd, ook in deze corona-tijden:
Najaar 2020 wordt gestart met de Leerwerkakkoord Experiences, waarbij in samenwerking met het Leerwerkloket Rijnmond en binnen de diverse sectoren anders wordt gekeken naar de cv van werkzoekenden. Tijdens de Experience worden de werkzoekenden gematcht op competenties en motivatie, aangevuld met een stuk scholing. Samen leren en samen doen, waarbij de bijdrage en input van de werkgevers van groot belang is.
Jezelf blijven uitdagen en ontwikkelen. Leven lang ontwikkelen, zoals het formeel heet, is niet alleen verstandig, maar ook leuk. Zo leer je bij gedurende je loopbaan en blijf je flexibel op de arbeidsmarkt.
JenS staat voor Jong en Sterk en is een netwerk van organisaties in Rijnmond die zich inzetten voor Jongeren!
Wat is jouw voorkeursrol? Test hem hier.