Werkende en Werkzoekende | 27-01-2020

Social Employability

Social is belangrijk tegenwoordig. Je komt het tegen in Social Media, Social Learning en tegenwoordig vooral in Social Distancing. Lost van de laatste krijgt het begrip Social vaak inhoud door het gebruik van digitale tools en online community’s. Zo is de huidige generatie Nederlandse VIP's groot geworden via Social Media. Zij zijn daarmee hèt voorbeeld van Social Employability.

Wanneer ben ik Social Employable?

Social Employable ben je als je met jouw expertise zichtbaar bent op Social Media. Je gebruikt je netwerk om onder de aandacht te komen. Van een breed publiek, inclusief potentiële klanten en werkgevers. Het is heel belangrijk dat je je bewust bent van de manier waarop je je online profileert en op wie je je daarbij richt. Een relevant netwerk opbouwen en gevonden worden via Google of Social Media kanalen bepaalt jouw toekomstige succes. 

Tips

Zichtbaar zijn is één, maar hoe men je ziet is natuurlijk nog veel belangrijker. Met de volgende tips vergroot je je kans om social employable te worden:

• Laat zien dat je actuele kennis hebt. Door jezelf continu te verbeteren in kennis, vaardigheden en houding ben je interessant. 
• Let op brede trends en volg de ontwikkelingen door globalisering, robotisering en digitalisering.
• Volg wat er gebeurt in jouw vakgebied en functie. Door up-to-date te zijn blijf je een interessante werknemer voor je huidige werkgever en word je een goede kandidaat voor recruiters.
• Verdiep je in Social Media, weet welke tool waarvoor dient en op welke Social jij de mensen bereikt die jou moeten vinden.
• Begrijp hoe je jezelf kunt onderscheiden, jezelf interessant kunt maken. Laat dit zien op je Social Media accounts zoals Facebook, Instagram en LinkedIn. Met andere woorden; etaleer jouw unieke persoonlijkheid en kennis.
• Zorg dat je de woorden gebruikt waarop jouw doelgroep (bv recruiters) zoekt. Word via Social Media een bron van informatie, breid je netwerk uit en ben aanwezig met positieve berichten en reacties op anderen.
  

Maar wat wordt mijn Personal brand?

Vind je het nog lastig om te bepalen waar je kracht ligt of waarop je je wilt richten? Mogelijk dat een persoonlijkheidstest, een assessment of een gesprek met een coach je kan helpen. Via MIJN LEERWERKLOKET kun je simpele testen doen. Het UWV biedt veel informatie via gratis webinars; bv. over profileren of gebruik LinkedIn.  En als je er niet uitkomt kun je je natuurlijk altijd aanmelden bij Leerwerkloket Rijnmond!